写真は、サイトを訪問した際、最初に目を引き、サイトやサービスのイメージを左右するとても重要な素材です。
いかに文章や構成が素晴らしくても、写真の質が低かったりイメージにマッチしていないと読み手がイメージしづらかったり訴求効果が落ちてしまいます。
中でも今回は、採用サイトにおける写真撮影の流れとポイントについてご紹介します。
事前にポイントを押さえておき、より効果の高い採用サイト作りを目指しましょう。
目次
伝えたいイメージを決めよう
採用サイトに掲載する写真には、企業のイメージやブランディングに大きく影響する重要な役割があります。
そのため、まずは伝えたいイメージを明確に決めていきましょう。
例えば、明るくフレンドリーな雰囲気をイメージしたい場合は、笑顔で自然なポーズをとった写真を撮影することが重要です。
逆に、真面目で信頼感のある雰囲気をイメージしたい場合は、落ち着いた表情でフォーマルな服装を着用した写真を撮影することが適しています。
撮影場所、人物、服装、構図を決めよう
次に、撮影場所、人物、服装、構図などを決めることが必要です。
場所については、企業の雰囲気やイメージに合った場所を選ぶことが大切です。
例えば、オフィス内で撮影することで、社員の仕事への取り組みや会社の雰囲気が伝わる写真を撮影できます。
人物については、ポジティブなイメージを伝えるために、笑顔で自然なポーズをとるように指導しましょう。
服装については、企業のカラーやブランドイメージに合わせた服装を着用させることが重要です。
構図については、企業のイメージに合わせた適切な構図をとることが大切です。
例えば、被写体をアップにして画面いっぱいに表示すると「迫力のある」「元気な」印象を与え、背景を広く入れて被写体を遠くに置くと「落ち着いた」「スマートな」印象を与えます。
その他、被写体を中央に置くのかはみ出させるのか斜めにするのかといった工夫で印象を変えることもできます。
必要な機材を揃えよう
社員の写真撮影には、適切な機材を揃えることが必要です。
特に、撮影場所によっては、ライティング機材が必要になる場合があります。
また、カメラ本体やレンズなどの機材も、高画質の写真を撮影するためには重要な要素となります。
一般的に、高画素数のデジタル一眼レフカメラが最適とされています。
また、スマートフォンでも高品質な写真が撮影できる場合がありますが、カメラ本体やレンズなどの機能に制限があるため、撮影の精度がやや低くなる可能性があります。
撮影しよう
写真撮影の際には、撮影場所や機材を用意した上で、社員の自然な表情やポーズを引き出すよう指導しましょう。
また、社員の表情やポーズが自然であることが重要です。無理やりポーズをとらせると、不自然な表情になってしまうため、和やかな雰囲気で撮影するのがポイントです。
また、撮影する際には、光の当たり具合や背景の構成なども注意しましょう。
光や背景の調整で、印象とクオリティが大きく変わってきます。
画像を調整しよう
撮影した写真を加工して、イメージに合った仕上がりにすることも重要です。
一般的に、明るさやコントラスト、彩度などの調整が必要です。
また、写真全体をトリミングして、構図を調整することもできます。
撮影時に構図を決めきられない場合は、後から加工調整できるようにある程度余白を残して撮影するのもよいでしょう。
まとめ
以上、社員の写真撮影について解説してきました。
社員の写真は、企業のイメージやブランディングに大きく影響する重要な要素であり、適切に撮影することが求められます。
撮影する前には、伝えたいイメージや撮影場所、人物、服装、構図などを決め、必要な機材を用意してから撮影に臨みましょう。
また、撮影した写真を加工することで、より魅力的な仕上がりにすることもできます。
これらのポイントを押さえて、より魅力的な採用サイトを作っていきましょう。
